※写真はイメージです。 【発達障害|20代|一般事務職|契約社員|現在の年収201万~400万】 エネルギー業界の企業で一般事務職として勤務されているA.Iさん(仮称)。現在は毎日会社に行くのがとても楽しくなったそうです […]
就職・復職(リワーク)お役立ちコラム
ここでは、不調からの就労や復職(リワーク)、または安定した就労を目指す上で覚えておきたいことがらについて、コラム形式でお伝えしています。
就労移行支援事業所の選び方や活用方法から食事や睡眠、セルフケア方法に至るまで、幅広くお届けします。
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オープン就労、クローズ就労という言葉はご存知でしょうか。 障害のある方が就職活動を行う場合、オープン就労かクローズ就労かを選択することになります。 今回はこのオープン就労とクローズ就労について、メリットやデメリット、選択 […]
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障害福祉サービスを利用するために必要なサービス等利用計画とは?
障害者が地域社会で安心して生活していくことができるように介護給付や訓練等給付といった障害福祉サービスが提供されています。この障害福祉サービスを利用する際に提出を求められるのが、サービス等利用計画です。 今回はこのサービス […]
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疾患の内容に関わらず、休職者が復職後も安定的に働き続けるために身に付けておきたいスキルのことをまとめて復職準備性といいます。主にリワーク施設で使用される言葉で、基礎である体力の向上、病状の緩和、勤労意欲の回復など、復職後 […]
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うつ病で休職された方は職場復帰をされる方もいますが、もちろん、他の会社へ転職するという道を選択する人もいます。それでは、どのようなときに転職を選択すればよいのでしょうか。 今回はうつ病で休職した場合、職場復帰を選ぶべきか […]
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人間関係、業務内容、業務量……様々な理由から、うつ病で休職したあと、元の職場には戻らずに転職という道を選択する人もいます。 今回は、そもそもうつ病とはどんな病気なのか、何故うつ病になってしまうのかを理解し、うつ病の方に向 […]
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リワークプログラムの内容は?|各施設ごとの違いや特徴を徹底解説
リワークプログラムとは、うつ病や統合失調症などメンタルヘルスの不調が原因となり休職している方が、円滑に職場復帰をするための支援プログラムのことです。具体的にはどういうプログラムを行うのでしょうか。各施設ごとに提供されてい […]
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臨床心理士監修|復職判断基準とは?人事・医療機関が職場復帰を判断するポイント
いつになったら職場に復帰できるのかは休職者にとって気になるポイントの一つですよね。 休職者の職場復帰を判断するのは主治医と人事ですが、それぞれ立場が異なるため判断基準に違いがあります。 今回は職場復帰を判断するポイントと […]
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日々の業務への疲労やストレスが原因でうつ病となり、やむなく休職を検討してはいるものの、うつ病で休職した場合の休職期間がどのくらいなのか、また休職期間中は給与が支払われるのかなどが気になりますよね。今回は妥当な休職期間や、 […]
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臨床心理士・脳科学者監修|うつ病から仕事復帰するためのステップと注意点
うつ病の症状が治まり始めると、「早く仕事に復帰しなければ」と焦る気持ちが強くなってくる方も多いでしょう。しかし、準備が整っていない状況で仕事に復帰すると、うつ病の再発や再休職、さらに最悪の場合は退職にまでつながってしまう […]
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うつ病の治療方法のひとつとして認知行動療法と呼ばれる精神療法があるのはご存知ですか。これはバランスの良いものごとの捉え方や考え方、問題や人への対処方法を学ぶことでストレスに強い心を育てていく治療法であり、うつ病の再発予防 […]